2024年，揚州港以黨的二十大精神為引領，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹高質量發展理念、深化國有企業改革、打造特色服務品牌、強化港產城融合發展。在省港口集團的堅強領導和大力支持下，集團始終秉持服務地方經濟建設的宗旨，根植地方、融入地方、服務地方，大力推動港航事業發展，保障社會大宗生產生活物資供應暢通，聚力打造全省港產城融合發展示范樣板，在強鏈補鏈延鏈上展現新作為，為“強富美高”新江蘇現代化建設貢獻力量。
一、加快港口基礎設施建設，提升城市發展能級，增強揚州在區域發展中的集聚力和吸附力
2024年揚州港先后投資近5億元，全面提升港口基礎設施，服務地方產業發展。一是聚焦港口能級提升。完成內港池改建工程，新增通過能力450萬噸；強化港口環保提升工程建設，打造綠色園林港口。二是聚焦臨港資源整合開發。成功收購臨港348土地及附屬倉儲設施，打造鋼貿物流交易中心和風電大件出口基地。三是強化港口服務功能。完成港發物流園庫場改造工程，新增堆場面積3.5萬平方米，配套采購大型港機設備，提升集疏運配套能力。四是深化港產城融合發展。多次組織召開揚州產業發展推介會，吸引行業領軍企業來揚洽談合作。依托股東方優勢，聯合屬地政府開展招商引資，招引的3家生產制造企業已相繼建成投產，產值超30億元，目前在談項目還有3個。與此同時，揚州港積極引進風電整機出口裝運業務，累計完成大件出運超800萬方，成為國內第二大風電出口港。
二、推進合規管理體系建設，提升組織治理能力，對標一流港口夯實港口高質量發展基礎。
一是提升治理體系和治理能力現代化水平。積極落實國企改革各項工作部署，編制揚州港國企改革三年行動實施方案，明確任務33項，具體舉措112項，開展對標一流價值創造行動，明確任務86項，全面提升企業治理水平。二是加強風險防控與合規管理。整章建制，開展“立改廢釋”工作，優化審批流程，修訂企業內控管理手冊。強化審計監督質效，印發工程建設項目內部審計管理辦法，完成工程結算審計86項。三是持續深化采購管理體系改革，開展集中采購，通過信息化手段進一步規范化采購管理，節資率達10%。四是貫徹落實“奮楫者”企業文化理念體系。圍繞“奮楫者”企業文化的“四梁八柱”，制定企業文化實施方案，開展企業文化宣貫培訓，制作港口宣傳片、宣傳冊，創辦《揚港訊息》。
三、穩步推進綠色、平安、智慧港口建設，提升港口綜合服務能力，鞏固高質量可持續發展建設成果
一是夯實平安港口建設。優化安健環管理體系，結合港口貨種變化，修訂操作規程111項，編制視頻講解資料宣貫至一線班組，開展全員“三懂四會”考核，實現規程全應用。扎實推動治本攻堅三年行動，雙重預防提級建設，開展隱患排查專項治理，閉環整改問題168項。嚴格落實“1+5+N”應急管理體系，開展實戰化演練15次，進一步提升全員應急處置能力。開展“安全管家”服務，建設統一的安全生產要素系統，完善港區目視化標識，推廣自動脫鉤、智能閘口、智能理貨等技術，提升本質安全。
二是深化綠色港口建設。明確綠色港口建設任務，推進船舶水污染物智能化改造示范點建設，船舶岸電樁標準化改造，堆場噴淋與粉塵智能化聯動，生產污水、雨污水循環利用，城北作業區太陽能光伏等項目建設，采購新能源車輛8部。三是推進“數智”港口建設。全面應用省港口集團最新技術研發成果，落實數字化轉型三年行動方案，組建本地信息化服務團隊，完成信息化項目20項，完成散雜貨業務系統建設，構建港口數字化運營模式；實施創新轉型項目13項，完成門機遠控系統、雙機聯動項目和料斗自動化改造，實現港區5G網絡全覆蓋，探索從傳統碼頭向智慧港口的數字化提升。與徐工集團簽訂戰略合作協議，開展風電設備港口作業產學研合作，聯動蘇交科、中興科技打造港口科研平臺，取得實用新型專利3項，軟件著作4項。啟動港發智慧樓宇、智慧港口指揮中心建設，打造港口綜合管控“超級大腦”。
四、彰顯責任擔當，廣泛開展助學、助醫、助困
聚焦“幸福企業”奮斗目標，構建全方位職工關愛體系。常態化開展職工婚喪嫁娶、生日生育慰問、困難職工幫扶、軍轉干部慰問、退伍軍人（軍屬）慰問、中秋春節留揚異地單身青年慰問等各類慰問活動，累計慰問750人次，發放慰問金及慰問品22.4萬元。落實職工疾病互助工作，幫助解決職工住院醫療費用共計6.6萬元。弘揚扶危濟困優良傳統，履行社會責任，開展“5·19”慈善一日捐；開展消費幫扶，直接采購幫扶地區農產品10.7萬元，鞏固脫貧攻堅成果，扛起社會擔當，彰顯國有企業熱心公益、積極擔當的優質企業形象。
五、開展公益活動，樹立企業“優質”形象
全面落實習近平總書記對“學雷鋒”活動作出的重要指示批示精神，成立揚州港青年志愿者分隊，常態化開展“助老”“為老”青年志愿服務行動 ，有效鏈接社會資源，架起聯系青年、社區與社會組織的青春橋，充分展現新時代港口青年的奮楫之姿。聯合揚州紅十字中心血站，組織開展“文明實踐益起來”無償獻血活動，參與人數超400人次，詮釋“奉獻、友愛、互助、進步”精神宗旨，展現揚港人熱心公益、樂于奉獻的優良品質。
六、維護職工權益，增強職工幸福感、獲得感
實施職工權益維護工程，呵護職工“衣食住行”各環節，全力打造“幸福型”國有企業。規范召開公司工會會員（職工）代表大會，簽訂集體合同、工資集體協商合同、勞動安全衛生保護合同以及女職工權益保護專項合同等四項合同。開展“五小”、創新工作室等群創活動，提煉員工先進操作法17個，收集合理化建議36條，完成勞模創新工作室項目、“五小”創新項目33項?！氨娭恰眲撔鹿ぷ魇页晒Λ@評省港口集團“第二批勞模（技能人才）創新工作室”；“五小”創新案例成功入選全國工會重點工作創新案例。關心青年職工工作生活，組織20名青年職工參加經開區首屆廠企聯誼活動。升級改造職工活動室，舉辦職工趣味運動會、迎新春職工聯歡活動、元宵猜燈謎活動；承辦省港口集團2024年“揚州港杯”職工籃球賽并獲得冠軍；組織參加省部屬企業職工春季籃球賽；參加省港口集團迎中秋歌詠比賽并獲得三等獎，參加“蘇州港杯”羽毛球比賽并獲得青年女單、中年女雙第四名，參加揚州經開區第三屆企業籃球賽。
揚州港將按照市委、市政府和省港口集團的總體要求，堅持以港口高質量發展為總目標，進一步推動新質生產力發展，立足港口物流主業，聚焦“水運江蘇”“對標一流”等建設任務，充分發揮河江海資源優勢，努力提升水運發展能級，繼續做強做優揚州港、提高核心競爭力、增強核心功能，構建以港口為支點的產業鏈、供應鏈綜合服務體系，加快推進港產城融合發展。
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