5月4日上午，集團公司召開2017年度中層干部述職述責述廉民主測評會議，集團黨委班子成員、中層干部和機關工作人員共50余人參加了本次會議，會議由黨委書記蔡運河主持。本次會議也是年度干部考核工作的收官會。
本年度干部考核工作在往年集中述職的基礎上作了改革創新，側重深入基層，加強考評工作的全面性和公正性，主要分為基層單位述職測評和集團本部集中述職測評兩個批次進行，并將民主測評表分為A、B、C表，A表由黨委班子成員填寫，B表由黨委管理中層干部填寫，C表由各單位管理人員及職工代表填寫。5月2日、3日，考評組已先期走訪了8個基層單位，共發放測評表175份，完成了基層單位領導班子述職測評工作。
會前，黨群工作部向黨委班子和中層干部發放個人述職文件匯編材料。會上，11名部室中層干部及3名委派中層干部，按照黨委《關于做好2017年度中層干部考核工作的通知》要求，圍繞2017年度目標工作完成情況及個人廉潔自律情況一一進行了述職述廉述責報告。與會人員認真聽取報告后，分別填寫A、B、C表，從履職、廉政、學習、守法和綜合評價等五方面對中層干部進行了民主測評。
黨委書記蔡運河強調，干部述職述責述廉民主測評是干部管理的一項常規工作，也是一項重點工作，要客觀公正地評價干部的工作情況和作風表現，按照信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部標準和信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬的要求，對領導干部的“德、能、勤、紀、廉”等情況實事求是地進行評價。
（黨群工作部 李璐）
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